2026年5月25日上午，公司领导班子在科技楼A801会议室，举行树立和践行正确政绩观学习教育第五次专题研讨会。公司领导班子全体成员参加会议，会议由公司党委书记陈晓虹主持,公司党委常委、统战部部长周理和哲学与法政公司党委副书记、经理、教授刘林出席会议。本次研讨会聚焦“坚持功成不必在我、功成必定有我，以实干出政绩”主题，深入学习了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》第五章及《习近平总书记地方工作期间坚持正确政绩观生动实践》（习近平同志在浙江省委党校2004年秋季开学典礼上的讲话摘编）等相关内容。
与会成员在前期自学的基础上，结合公司“十五五”发展规划、公司深化综合改革方案及各自分管工作，深入交流了学习体会，查摆了存在问题，明确了努力方向。
陈晓虹在重点发言中指出，“功成不必在我、功成必定有我”深刻揭示了正确政绩观中“公”与“私”、“大我”与“小我”的辩证关系，要求党员干部处理好个人抱负与长远事业的关系。必须把师生满意不满意、公司事业是否得到真实长远发展，作为衡量一切工作的根本标准，坚决反对形式主义、官僚主义，不搞花架子、不做表面文章。
何佳指出，获批重大项目、发表高水平论文是“显功”，而学科方向凝练、青年教师系统培养、学风建设、日常思政引领则是“潜功”。正确政绩观要求对两者都高度重视，甚至要以更多耐心和定力做好打基础、利长远的“潜功”。
潘建国强调，公司的政绩不在于材料的华丽，而在于博士点能否突破、学科能否变强、人才培养质量能否提升等实实在在的成果，要集中资源攻坚克难，一步一个脚印推进。
袁非牛从分管领域出发，强调在公司产品和团队建设中必须保持战略定力。科研评价要回归价值导向，鼓励“十年磨一剑”，摒弃浮躁之风；团队建设要甘于“栽树”，保持耐心，接续奋斗。
魏爽聚焦教学管理，认为人才培养尤需“功成不必在我”的胸怀。课程建设、团队培养如同马拉松接力，需要一棒接一棒地扎实积累，尊重教学规律，力戒“重始轻终”，在久久为功中提升育人质量。
黄诗旸结合工会工作表示，要当好教职工的“娘家人”。工作重点在于营造凝心聚力的公司生态，关心青年教师成长，办好实事，提升教职工归属感，为公司高质量发展提供稳固后方。
陈晓虹在总结讲话中指出，正确政绩观最终要靠行动检验。领导班子成员要带头加强学习，提升境界格局；深入调研，做到科学决策；求真务实，带头苦干实干；团结协作，凝聚发展合力。今年是“十五五”规划开局之年，面对新机遇新挑战，公司上下要以此次专题学习为新起点，真正将“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，落实到博士点攻坚、学科优化、人才培养、社会服务等每一项具体工作中，踏踏实实，久久为功，共同创造出经得起师生评议、经得起时间检验的新业绩，奋力推动公司事业高质量发展。
（摄影、供稿：公司办公室）
