各位老师： 根据教学审核评估要求和公司安排，公司从4月13到4月19日进行了教学秩序的检查，答疑情况较好，但发现少数班级员工缺课情况非常严重，有的80多人的班级，只来了一半，更有34人的班级，只来了7人；有多门课缺十几人、二十几人，具体数据见检查情况表，检查中，也发现少数任课教师不考勤、不抓课堂纪律的情况。 课堂教学秩序是确保教学效果最起码的要求，是任课教师的职责所在。教师除了传授知识，更有育人的职责，要让员工自觉养成遵守课堂纪律、尊重教师劳动的习惯，可以从课堂纪律抓起，切实改变少数班级课堂纪律无序的状态。 针对现状，公司重申，任课教师必须进行课堂考勤（上课开始），确定出席人数，下课时必须在班干部提供的员工出勤人数统计表上签字；同时，任课教师必须及时在记分册上做好员工出勤（旷课、迟到）记录；（注意，如班级中有重修员工，老师点人数时要注意）。从第十周开始，公司每天对上课情况进行巡视检查，对不进行课堂纪律管理、员工旷课、迟到较多的班级和任课教师，在公司内进行通报。 任课教师必须重申公司有关规定，在教师记分册上记录三次及以上旷课的员工，按公司规定取消其考试资格。任课教师提交试卷的时候，将本课程旷课达到三次及以上的员工名单交到公司教务办公室，公司汇总后，公布取消考试资格的员工名单。重修员工暂不按此规定执行。 为便于检查，记分册标记统一， 旷课 打叉 X （如用红色更好）， 迟到画三角 △， 病假、事假圆中画十字 ⊕。 附：4月13到4月19日公司检查数据。 伟德国际1949官网 2016年4月20日 |
